ピアス株式会社の事業内容・評判・採用情報まとめ｜美容業界で働く魅力とは？

ピアス株式会社は、「カバーマーク」や「ケサランパサラン」など数々の有名ブランドをグループに抱える美容・健康分野の総合企業です。化粧品や医薬品の製造・販売から、直営サロンの運営まで幅広く事業を展開し、美容業界で確固たる地位を築いています。

本記事では、ピアス株式会社への就職を考えているあなたに向けて、企業概要、多角的な事業展開の裏側、そして同社で働く魅力やキャリアパスを徹底解説します。美容業界でキャリアを積みたい方や、就職・転職を検討している方はぜひ参考にしてください。

ピアス株式会社の企業情報をチェック

まずは、ピアス株式会社がどういった企業なのか知るためにも、企業情報をチェックしていきましょう。

ピアス株式会社は、1947年に創業者・阪本匡弘氏が「三幸化工株式会社」として設立。その後、1950年に「ピアス株式会社」と社名を変更しました。

基幹ブランドの「ピアスシリーズ」から始まり、1987年には「ケサランパサラン」、さらに「カバーマーク」「イミュ」など人気ブランドを展開し、事業を大きく拡大してきました。

引用：イミュ（imju）公式サイト

現在ではカバーマーク株式会社やアナスタシアミアレ株式会社、オリリー株式会社、ビューズ株式会社などのグループ企業と共に、美容・健康分野を中心とした幅広いサービスを提供しています。

安定性と多様性を生み出すピアス株式会社の事業モデル

ピアス株式会社の最大の強みは、一つのブランドに依存しない多角的な事業展開にあります。

創業以来、化粧品や医薬品、機能性食品など幅広い分野で信頼性の高い製品を提供してきました。特に「カバーマーク」や「ケサランパサラン」といった化粧品ブランド、「デジャヴュ」「オペラ」を擁するイミュは、それぞれの市場で確固たる地位を確立しています。

引用：インフェイシャス公式サイト

さらに、美のプロフェッショナルが活躍する「インフェイシャス」や「アプレイジ」などのサロン事業、ドラッグストアやバラエティショップの店頭を支える卸売事業など、製品の企画・開発から販売・施術までを一貫して自社グループで手掛けています。

この安定したビジネスモデルが、変化の激しい美容業界において、常に新しい価値を創造できるピアス株式会社の原動力となっています。

3つの「強み」が、あなたのキャリアを拓く

ピアス株式会社の事業の原動力は、ただ製品を開発・販売することだけではありません。ここで働く一人ひとりの未来を支え、キャリアを拓く3つの「強み」をご紹介します。

1. 確固たる経営基盤と先進的な挑戦

創業75年以上の歴史と、化粧品、医薬品、食品、サロンなど多岐にわたる事業展開は、安定した経営基盤の証です。

この「伝統と信頼」を土台としながらも、常に新しいトレンドや技術を取り入れ、「先進と挑戦」を続ける姿勢が、社員一人ひとりの成長を後押しします。

2. 多様なブランドが生み出す無限の可能性

「カバーマーク」や「ケサランパサラン」をはじめ、幅広い年代に愛される数々の有名ブランドをグループに抱えています。

これは、社員が一つの分野に留まらず、様々なブランドや製品に携わるチャンスがあることを意味します。メイクアップ、スキンケア、ヘアケア、ネイルなど、一人ひとりの興味や適性に合わせて、新しい「美」の可能性を探求し続けることができます。

3. お客様一人ひとりに向き合う姿勢

製品の開発から店舗での接客、施術まで、一貫して「お客様の美」を追求しています。単にモノを売るだけでなく、お客様の悩みに真摯に耳を傾け、最適なソリューションを提供することで、深い信頼関係を築くことができます。

お客様の「ありがとう」が、やりがいや成長へと繋がる仕事です。

ピアス株式会社の働く環境・社風

就職を検討する上で気になるのが働きやすさです。ピアス株式会社は「人を美しく、健やかに」という理念を従業員にも反映し、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

また、産休・育休や時短勤務制度が整備されており、ライフステージに合わせて柔軟に働けるのも特徴です。

未経験からプロフェッショナルへ。充実した研修制度

ピアス株式会社は女性社員の比率が高く、美容業界ならではの専門知識を活かしてキャリアを築ける職場です。教育制度や研修が充実しており、未経験からでも一人前になれるサポート体制があります。

【総合職】

入社後はまず、1年間にわたる長期の新入社員研修で、社会人としての基礎や、企業理念、各部署の役割、ビジネス知識など、ピアスグループ社員として必要な知識を幅広く学びます。

その後は、技術系・マーケティング系・マネジメントなど、それぞれの専門分野に特化した研修が用意されており、継続的にスキルアップできる体制が構築されています。

【販売職】

お客様と直接向き合う販売職には、入社前から始まる独自の研修プログラムがあります。

「おもてなしの心」を学ぶ導入研修から、初級接客・化粧品学・施術・ロールプレイングまで、現場で活かせる実践的な内容を習得します。

配属後も、担当の先輩や上司がしっかりサポートする「フォローアップ研修」や、より専門的な知識を深める「ブランド研修」、マネジメントスキルを習得する研修など、一人前のプロフェッショナルとして成長し続けるためのサポートが充実しています。

多様なライフステージで輝く。働きやすさを支える社風

ピアス株式会社は、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、多様なライフステージをサポートする制度と社風を築いています。

引用：マイナビ

勤続年数の長さや有給休暇の取得率、残業時間の少なさといった具体的なデータは、ピアス株式会社がワークライフバランスを重視していることの証明です。また、男女ともに育児休業の取得実績も高く、性別問わずライフイベントと仕事の両立が可能な環境が整っています。

プライベートと両立できる働き方

美容業界では珍しく、ほとんど残業がない点が大きな魅力です。仕事終わりにはプライベートな時間を大切にでき、家族や友人との時間も十分に確保できます。

また、産休・育休の制度が整っており、結婚や出産を経ても仕事を続けられる環境です。ライフスタイルの変化で一時退職しても、復帰できる「ハッピーリターン制度」もあり、社員と会社が長い付き合いを続けることを大切にしています。

新人を支える安心のサポート体制

新入社員には、「チューター」と呼ばれる先輩がつき、日々の業務や疑問を丁寧にサポートしてくれます。一人で悩まずに相談できる環境があるため、安心して成長できます。

経験を積んだ後も、新しい挑戦ができるチャンスが豊富に用意されています。

チームワークを重視したフラットな関係性

チームワークを大切にする社風が根付いており、店舗ではスタッフ全員が情報を共有し、互いにフォローし合いながら働いています。

年次に関係なく意見を出し合えるため、一人で抱え込まずに協力して業務に取り組むことができます。

ピアス株式会社が求める人物像と選考プロセス

ピアス株式会社が求めるのは、単に美容に興味があるだけでなく、「お客様の美しさと健康を誠実にサポートしたい」という強い想いを持つ人材です。多様な職種で活躍する社員に共通するのは、自ら考え、行動し、周囲と協力しながら目標に向かって努力する姿勢です。

ここからは、職種ごとの具体的な求める人物像と、それぞれの選考プロセスについて詳しくご紹介します。

総合職

ピアスグループの総合職は、製品の企画・開発から製造、販売に至るまで、自社で一貫したモノづくりを支える役割を担います。研究・生産技術・マーケティング・営業など、多岐にわたる部門で活躍します。

ピアス株式会社では、職種に関わらず「全社員がマーケティングスタッフである」という考え方を大切にしています。お客様のニーズを起点として、部署の垣根を越え、本当に求められる製品・サービスを追求できる人を求めているのです。

【求める人物像】

前向きな姿勢： どんな仕事にも前向きに取り組み、新しいことにも積極的に挑戦できる人
強い意志： 自らの考えをもち、それを実現するために主体的に行動できる人
考え抜く力： 常に「なぜ？」を繰り返しながら、論理的に物事を深く掘り下げられる人
素直さ： 謙虚な姿勢で他者の意見に耳を傾け、学びを吸収できる人

販売職

ピアスグループの店舗で働くスタッフは、「アテンダントスタッフ」と呼ばれています。これは、「付き添って世話をする人」という意味が込められており、お客様一人ひとりに寄り添い、心から満足していただくための存在です。

ピアス株式会社が何よりも大切にしているのは、「おもてなしの心」です。お客様だけでなく、共に働く同僚や上司、関わるすべての人を大切にすることで「心地よい空間」が生まれると信じ、そうした環境でお客様もスタッフも幸せな時間を過ごせることを目指しています。

【求める人物像】

おもてなしの心： 相手を思いやり、心から寄り添う気持ちを大切にできる人
チームワーク： 周囲と協力し、一つのチームとして目標に向かって努力できる人
前向きで明るい対応ができる： どんな時も笑顔を忘れず、前向きな姿勢で人と接することができる人

採用プロセスについて

ピアス株式会社の採用プロセスは、職種によって異なります。

下記は一般的な流れであり、時期や状況によって変更となる可能性がありますので、最新の情報は必ずピアス株式会社の公式採用サイトを確認してください。

【総合職】

総合職の選考は、まずWebエントリーシートと適性検査から始まります。これらを通過すると、履歴書の提出、グループディスカッション、そして複数回の面接へと進みます。技術系の方は、履歴書と合わせて研究テーマの概要を提出する場合もあります。

【販売職】

販売職の選考は、Webエントリーシートの選考から始まります。その後、履歴書を提出し、面接へと進みます。

まとめ｜ピアス株式会社は美容業界でキャリアを築きたい人におすすめ

ピアス株式会社は、化粧品・医薬品・サロン運営など、美容と健康に関わる幅広い事業を展開している企業です。

働き方や求める人物像を通して、ピアス株式会社が「美容」と「健康」の分野で確固たる地位を築いている理由が見えてきたのではないでしょうか。

同社は、安定した経営基盤と先進的な挑戦を続ける企業です。未経験からでもプロを目指せる手厚い研修制度があり、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができる環境が整っています。また、多様なブランドと事業を持つことで、美容のスペシャリストとして、あるいはビジネスパーソンとして、あなただけのキャリアパスを描くことができます。

美容業界で長期的なキャリアを築きたい方、お客様の喜びを自分の喜びとしたい方にとって、ピアス株式会社は最適な選択肢のひとつです。