太平エンジニアリング代表・後藤悟志氏が築く「当たり前」の未来｜最新の仕事内容・教育制度・福利厚生を徹底解説

太平エンジニアリング代表の後藤悟志氏は、「わたしたちの当たり前をつくり、守り、つくりかえる」という経営哲学を掲げています 。この信念はグループが進むべき羅針盤であり、単なる現状維持に留まらず、より良い社会基盤を構築するという強い意志が込められています。

後藤氏のビジョンは、日常を支える業務を通じて「未来を変えるプロ」を育成することにあります。その想いは、現場の働き方から手厚い福利厚生に至るまで、組織の隅々にまで浸透しています。

本記事では、この想いが「仕事・教育・環境」としてどのように具現化されているのか、その最前線を紐解いていきます。

太平エンジニアリングを牽引する、代表・後藤悟志氏の素顔と信念

引用：tokyo-cci.or.jp/shachonet/profile/001281.html

太平エンジニアリングの「当たり前をつくり、守り、つくりかえる」というミッション。その陣頭指揮を執るのが、代表取締役社長の後藤悟志氏です。

1957年東京都生まれ。青山学院大学を卒業後、ニッカウヰスキー株式会社にて営業職としてキャリアをスタートさせました。そこで営業トップの成績を収めるという華々しい実績を築いた後、1987年に太平エンジニアリングへ入社。1996年に代表取締役社長に就任しました。

彼の経営哲学の根幹にあるのは、徹底した「お客様第一主義」と「現場第一主義」です。「設備を動かすのは人である」という信念のもと、社員の健康と成長を何より大切にしており、「まじめは財産である」と語るほど、現場で働くプロフェッショナルたちに深い敬意を払っています。

近年ではSDGsへの取り組みや多角的な事業展開も積極的に進めており、2025年、2026年とその先の未来へ向けて、さらなる「快適な環境づくり」を追求し続けています。

太平エンジニアリング(後藤悟志社長)の概要・事業内容

太平エンジニアリングが行っている事業の中でも主に行われているものをいくつかご紹介します。

【空調設備着事業】

空調設備事業では、これまでに培ってきた技術を活用し、顧客ニーズに応えられるような設備を提供しています。幅広い施設の空調設備工事を手掛けてきたという実績もあるため、それぞれの状況に応じた適切なサービスを実現できるような仕組みが整っているのです。最新の技術を提供できる技術力も持ち合わせているため、顧客満足度も高くなっています。

【給排水・衛生設備事業】

給排水や衛星に関連する事業は、私たちの生活に無くてはならないものです。産業用だけではなく家庭用のサービスも提供しています。より良い商品やサービスを提案するだけではなく、自然環境にも気を配っているのが太平エンジニアリングの魅力だと言えるでしょう。

水は作り出すことができないため、あるものを最大限活かさなければいけません。そのための設計や施工、メンテナンスを太平エンジニアリングでは行っています。一貫したサービスとなっているので、安心感も大きいでしょう。

【ガス関連設備事業】

快適な住空間を作り出すためには、ガス給湯器や冷暖房設備といった機器が必要になります。ガスは熱効率の高さや供給の安定性に定評があり、経済性にも優れているエネルギーとして活用される場面が非常に多くなっています。

また太平エンジニアリングは、東京ガス株式会社などの特約店として、ガス給湯器や冷暖房設備などの設計、施工、そしてメンテナンスまでトータルで請け負っているのです。ガス関連設備のトータルサポートを受けられるのは、顧客にとって魅力的なポイントだと言えるでしょう。

この他にも、太平エンジニアリングでは様々な事業を行っています。気になる人は、ぜひ公式サイトで詳細をチェックしてみてください。

【福利厚生】社員と家族の幸せを守る「充実のサポート」

後藤悟志代表の「社員の私生活の充実が、良い仕事を生む」という考えのもと、業界トップクラスのユニークで手厚い制度が用意されています。

1. 「家賃の負担」を大幅軽減！寮・社宅制度

「自由に使えるお金」を増やす！手厚い借上独身寮制度 自宅から勤務地までの通勤時間が90分以上かかる方を対象に、単身用の寮・社宅を用意しています。

2. 驚きの「第三子誕生祝金 100万円」

第三子が誕生した際、会社から100万円の祝金が支給されます。この他にも「子の看護休暇」や「時短勤務（小学3年生まで）」など、ライフステージが変わっても働き続けられる制度が形だけでなく、実際に活用されています。

3. リフレッシュも一流！豪華な「直営保養所」

太平エンジニアリングでは、社員の心身のリフレッシュを支援するため、グループが運営する本格的なレジャー施設を優待価格で利用できる制度が整っています。

グランドウイング舞子高原（新潟県）

新潟県南魚沼市に位置する、大型リゾートマンション施設です。冬場はスキーやスノーボードの拠点として、夏場は涼しい高原でのアウトドアやトレッキングの拠点として最適です。

馬頭ゴルフクラブ（栃木県）

太平グループが所有・運営する、栃木県那珂川町の雄大な自然に囲まれたゴルフ場です。社内のゴルフ部活動やコンペの会場として活用されているほか、社員は優待価格でプレーすることができ、健康増進やリフレッシュの場として活用されています。

4. 共通の趣味でつながる「部活動」

ゴルフ、テニス、フットサルなど、部署の垣根を超えた部活動が盛んです。会社からの活動支援もあり、仕事以外の場でのコミュニケーションが、日々のスムーズな連携にも繋がっています。

気になる就労環境（2025年度実績）

【就労データ】

• 平均勤続年数：18.8年（2024年度）
• 平均残業時間：25.8時間（2024年度）
• 昇給/賞与：昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
• 平均有給休暇取得日数：10日（2024年度）
• 役員および管理職に占める女性の割合:2.8％（2024年度） ※250名中7名
• 育児休業取得者数 男性：取得者3名（対象者15名） 女性：取得者5名（対象者5名）
• 社員の平均年齢：4歳（2024年4月時点）
• 平均勤続年数：8年（2024年度）

参考：マイナビ

太平エンジニアリングの風土や職場環境は？

就職を希望する人が知っておきたい風土や職場環境についてもみていきましょう。ここでは、実際に働いている社員の声を紹介しながら、どのような風土・職場環境なのかみていきます。

太平エンジニアリングが行っている事業は、私たちの生活に無くてはならないものです。多くの人を支えているという実感を得ることもできるため、それがやりがいになるという人に向いている会社だと言えるでしょう。

太平エンジニアリングでは、専門知識を入社後に学べるような仕組みも整えてあります。そのため、専門的な知識を持っていない人でもチャレンジしやすい会社だと感がれることができます。

社員として将来の目指せるヴィジョンとは？

太平エンジニアリングで働くことによって、私たちの生活には欠かすことができない建築設備をサポートする事業に携われます。経常利益率5.0％以上という安定した財務基盤を活かし、今後は保険事業や金融事業といった建設業とのかかわりが強い分野への参入も積極的に行っていこうとしています。

兼特設備に関する事業を行っている太平エンジニアリングでは、強固な柱を持っているため、それを軸により幅広い活躍を見せるのではないかと考えられるでしょう。このことから、太平エンジニアリングの社員になることで、世の中により貢献できる事業に取り組めるというヴィジョンを手にできるようと予想できます。

太平エンジニアリングの募集職種：2つの主要部門

太平エンジニアリングではどのような職種を募集しているのか気になるという人もいるでしょう。そのような人のために、活躍できる職種についてもご紹介します。

現在の太平エンジニアリングでは、現場の最前線を担う「技術職」と、円滑な運営を支える「事務・営業職」の2つの軸で人材を募集しています。

まとめ：後藤悟志氏と共に歩む、太平エンジニアリングの「人」と「技術」の未来

太平エンジニアリングが提供するサービスは、私たちの日常を支える「当たり前」のインフラです。代表の後藤悟志氏は、その「当たり前」の質を維持・向上させるためには、社員一人ひとりの成長が不可欠であると考えています。

独自のキャリアステップや充実した福利厚生は、単なる制度ではなく、プロフェッショナルを育てるための投資と言えるでしょう。未経験からでも安心してプロを目指せる環境が整っているからこそ、同社は未来に向けてさらなる飛躍を続けていきます。「当たり前」の日常を、より快適で安心なものへ。後藤氏のビジョンに共感し、自らも成長し続けたいと願うプロフェッショナル集団として、太平エンジニアリングの挑戦はこれからも止まりません 。